Firmenrechtsschutz

Ein Streit kostet dich Geld, bevor feststeht, wer recht hat.

Vor dem Arbeitsgericht zahlt in der ersten Instanz jede Seite ihren Anwalt selbst – auch die, die gewinnt. Genau dafür gibt es den Firmenrechtsschutz. Wir bringen dich mit erfahrenen Experten zusammen, die dir sagen, was dein Betrieb wirklich braucht.

Kostenlos & unverbindlich · Beantworte kurz ein paar Fragen

Justizwaage als Sinnbild für den Firmenrechtsschutz

Grundlagen

Was ein Firmenrechtsschutz übernimmt

Ein Firmenrechtsschutz übernimmt die Kosten für Anwalt, Gericht, Gutachter und Gegenseite, wenn dein Betrieb in eine rechtliche Auseinandersetzung gerät. Er ist kein einzelnes Produkt, sondern ein Bündel aus mehreren Bausteinen.

Versichert sind in der Regel der Betrieb selbst, die gesetzlichen Vertreter sowie alle Mitarbeiter, soweit sie beruflich handeln. Die Trennlinie zur Betriebshaftpflicht ist einfach: Die Haftpflicht zahlt Schäden, die du anderen zufügst. Der Firmenrechtsschutz zahlt deine Kosten, wenn du selbst ein Recht durchsetzen oder dich verteidigen musst.

Wo die Grenzen liegen: Der Schutz greift nicht rückwirkend. Streitigkeiten, deren Ursache vor Vertragsbeginn liegt, sind ausgeschlossen, ebenso vorsätzliche Taten. Für die meisten Bausteine gilt eine Wartezeit von üblicherweise drei Monaten; Verkehrsrechtsschutz und Schadenersatzansprüche sind davon in der Regel ausgenommen.

Warum das Thema drängt

Betriebe streiten häufiger – und es wird teurer

+63 %
Mehr Arbeitsrechtsfälle innerhalb von fünf Jahren
ARAG Trendmonitor Recht
+33 %
Kündigungsschutzklagen 2025 gegenüber dem Vorjahr
ARAG Trendmonitor Recht
+7,1 %
Mehr Unternehmensinsolvenzen im April 2026 gegenüber dem Vorjahresmonat
Statistisches Bundesamt

Kostenrechner

Was dich ein Kündigungsschutzprozess kostet

Der Streitwert vor dem Arbeitsgericht beträgt in der Regel drei Bruttomonatsgehälter (§ 42 Abs. 2 GKG). Schieb den Regler auf das Gehalt der betroffenen Stelle und du siehst, womit du rechnen musst.

Daraus ergibt sich der Streitwert des Verfahrens.
3.500 €pro Monat
2.000 €9.000 €
Streitwert des Verfahrens10.500 €
Du gewinnst: Dein eigener Anwalt bleibt trotzdem an dir hängen (§ 12a ArbGG)2.005 €
Ihr schließt einen Vergleich: Gerichtsgebühr entfällt, Anwaltskosten bleiben2.005 €
Du verlierst: Beide Anwälte plus Gerichtskosten4.600 €

Richtwerte nach RVG und GKG für die erste Instanz vor dem Arbeitsgericht, inklusive Umsatzsteuer, ohne Zeugen, Gutachter und Berufung. Wie viel davon dein Vertrag übernimmt, hängt vom Baustein ab – das klärt der Experte in deinem Angebot. Keine Rechtsberatung, Angaben ohne Gewähr.

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Der Unterschied

Drei Wege zu deinem Firmenrechtsschutz

Die Bausteine sind am Markt weitgehend dieselben. Der Unterschied liegt darin, wie du zum passenden Vertrag kommst.

Kriterium Vergleichsportal Direkt beim Anbieter Unser Weg
Aufwand für dich Formulare ausfüllen, Ergebnisse selbst vergleichen Ein Angebot, das du allein einordnen musst Vier kurze Fragen, rund 60 Sekunden
Erfahrung mit Betrieben Ein Raster, das für alle Anfragen gleich funktioniert Zugeschnitten auf das eigene Produktangebot Experten, die täglich mit Betrieben arbeiten
Branchenbezug Standardfragen für alle Betriebe Paket nach Betriebsart Einordnung nach Branche und konkretem Anlass
Einordnung Die Bedingungswerke liest du selbst Erklärt der Berater des Anbieters Ein Experte erklärt, was in deinem Fall zählt
Antwortweg E-Mail-Strecken und Rückrufe Termin nach dem Kalender des Anbieters Antwort per WhatsApp, wann es dir passt
Angebot in 60 Sek. per WhatsApp Kostenlos und unverbindlich. Du entscheidest danach in Ruhe.

So läuft's ab

In drei Schritten zu deinem Angebot

SCHRITT 01

Ein paar Fragen beantworten

Branche, Betriebsgröße, Anlass. Vier kurze Schritte, rund 60 Sekunden.

SCHRITT 02

Angebot kommt per WhatsApp

Ein erfahrener Experte prüft deine Angaben und meldet sich mit einem Vorschlag, der zu deinem Betrieb passt.

SCHRITT 03

Du entscheidest in Ruhe

Kein Termindruck, keine Verpflichtung. Du entscheidest, ob und wann es weitergeht.

Der Ernstfall

Ein Kündigungsschutzprozess – mit und ohne Absicherung

Angenommen, ein Mitarbeiter klagt gegen seine Kündigung. Das Verfahren läuft vor dem Arbeitsgericht, mit Gütetermin und gegebenenfalls Kammerverhandlung.

Ohne Firmenrechtsschutz

  • Anwaltskosten trägst du selbst – auch wenn du gewinnst
  • Gerichtskosten kommen hinzu
  • Mit Zeugen und Gutachtern steigt der Aufwand weiter
  • Der Vergleich wird oft aus Kostengründen geschlossen, nicht aus Überzeugung

Mit passendem Baustein

  • Anwalts- und Gerichtskosten laufen über die Versicherung
  • Du entscheidest nach Sachlage, nicht nach Kassenlage
  • Freie Anwaltswahl ist in vielen Verträgen vorgesehen
  • Ob und in welchem Umfang gezahlt wird, hängt vom vereinbarten Baustein ab

Häufige Fragen

Was Betriebsinhaber am häufigsten fragen

Was ist ein Firmenrechtsschutz?
Ein Firmenrechtsschutz übernimmt die Kosten für Anwalt, Gericht, Gutachter und Gegenseite, wenn dein Betrieb in eine rechtliche Auseinandersetzung gerät – meist gebündelt aus mehreren Bausteinen.
Wie unterscheidet sich Firmenrechtsschutz von der Betriebshaftpflicht?
Die Betriebshaftpflicht zahlt Schäden, die du anderen zufügst; der Firmenrechtsschutz zahlt deine Kosten, wenn du selbst ein Recht durchsetzen oder dich verteidigen musst.
Welche Bausteine gehören zu einem Firmenrechtsschutz?
Ein Firmenrechtsschutz besteht typischerweise aus sechs Bausteinen: Arbeits-, Vertrags-, Verkehrs-, Steuer-, Immobilien- und erweitertem Strafrechtsschutz, die einzeln oder kombiniert wählbar sind.
Wer ist über den Firmenrechtsschutz mitversichert?
Versichert sind in der Regel der Betrieb selbst, die gesetzlichen Vertreter sowie alle Mitarbeiter, soweit sie im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit handeln.
Ab wann greift ein neu abgeschlossener Firmenrechtsschutz?
Für die meisten Bausteine gilt eine Wartezeit von üblicherweise drei Monaten; Verkehrsrechtsschutz und Schadenersatzansprüche sind davon in der Regel ausgenommen.
Was passiert, wenn ich keinen Firmenrechtsschutz habe?
Ohne Firmenrechtsschutz trägst du Anwalts-, Gerichts- und Gutachterkosten selbst – bei einem Kündigungsschutzprozess vor dem Arbeitsgericht auch dann, wenn du gewinnst.
Wie kommt das Angebot zustande?
Du beantwortest ein paar kurze Fragen, wir leiten sie an einen erfahrenen Experten weiter, und der meldet sich per WhatsApp mit einem Vorschlag für deinen Betrieb.
Was kostet mich die Anfrage?
Die Anfrage ist für dich kostenlos und unverbindlich; du gehst damit keine Verpflichtung ein und schließt nichts ab.
Für welche Betriebe lohnt sich ein Firmenrechtsschutz besonders?
Am stärksten profitieren Betriebe mit Angestellten, weil dort das Arbeitsrecht das größte Streitrisiko trägt und eine eigene Rechtsabteilung meist fehlt.
Ist Firmenrechtsschutz steuerlich absetzbar?
Beiträge zum Firmenrechtsschutz sind für den betrieblichen Anteil grundsätzlich als Betriebsausgabe abziehbar; bei gemischt genutzten Verträgen ist eine Aufteilung erforderlich.
Warum steigen die Rechtsstreitigkeiten in Betrieben?
Die ARAG meldet einen Anstieg der Arbeitsrechtsfälle um 63 Prozent in fünf Jahren; Kündigungsschutzklagen legten 2025 gegenüber 2024 um 33 Prozent zu.

Dein Angebot kommt per WhatsApp

Beantworte kurz ein paar Fragen zu deinem Betrieb. Ein erfahrener Experte meldet sich mit einem Vorschlag, der zu deiner Situation passt.

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Max Rothfuchs, Leiter der Hauptgeschäftsstelle
Geschäftsführer · Leiter der Hauptgeschäftsstelle · Sachkunde nach § 34d GewO

Fachlich verantwortlich für die Inhalte dieser Seite. Die Beiträge erklären die allgemeine Rechts- und Marktlage und ersetzen weder eine Rechtsberatung noch eine individuelle Versicherungsberatung.

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